一、明确方向 聚焦重点
公司坚持以思想教育引领学风、以管理制度保障学风、以浓郁氛围培育学风、以学院特色带动学风，进一步完善“激发学习动力、加强督查检查、拓展学思空间、实现自主管理”四位一体的学风建设体系，致力于解决员工面临的学习问题，提升员工的学习、科研和实践能力，切实弘扬“团结、勤奋、求实、创新”的优良校风，助力员工成长成才。
二、凝心聚力 高度重视
为贯彻落实《williamhill威廉希尔学风、考风、教风（“三风”）建设专项行动工作方案》要求，学院积极成立以主管员工工作副书记为组长的学风建设领导小组，负责学院学风建设的总体筹划、活动设计、督查指导等工作。
三、精心策划 全力推进
（一）加强思想教育，激发学习动力
1、开展新生入学教育
充分利用专家教授、知名员工、实习实训基地等育人资源，以及校企、校地等合作资源，面向新生组织开展新生入学教育系列活动，重点包括校史院情介绍、专业发展前景、员工手册学习、员工经验分享、家校联动活动等内容，让员工在切身感受专业的魅力与重要价值中增强学习的行动自觉。同时坚持大一新生集体晚自习制度，帮助员工树立学习目标，养成学习习惯。
2、组织学风主题班会
组织辅导员班级导师开展学风建设主题班会、年级大会，围绕学习方法交流、学习态度端正、学业规划制定、严肃考风考纪等主题展开交流讨论，形成优良班风学风。实施领导干部联系班级制度，了解员工学业发展个性化诉求并提供针对性指导引导员工自觉践行“祖国、荣誉、责任”的校训，争做心怀“国之大者”的时代新人。
3、树立宣传学习榜样
积极开展“williamhill威廉希尔学习标兵”“williamhill威廉希尔科研之星”“williamhill威廉希尔竞赛达人”“williamhill威廉希尔就业先锋”等先进典型评选工作，通过学院官微、宣传栏等方式宣传保研员工优秀事迹，举办保研员工经验分享会，发挥榜样的示范引领作用，激发员工的学习热情和竞争意识。
（二）完善管理制度，加强监督检查
1、严格考勤制度
发挥班干部带头示范作用，组织动员班级学习委员负责员工上课考勤，填写williamhill威廉希尔员工上课考勤表，记录迟到、旷课学生名单，任课老师签字后及时反馈给辅导员。辅导员对旷课员工进行教育谈话，了解原因并督促其改正。对于旷课次数较多的员工，按照学校相关规定给予纪律处分。
2、严肃考风考纪
按照学院工作安排，各年级在考试前，通过召开诚信考试动员大会、考风考纪宣传会、签署诚信考试承诺书等形式，组织员工学习《williamhill威廉希尔本科课程考试规程》及警示教育内容，加强对员工的诚信教育。考试期间，严格监考，定期巡考，营造公平公正的考试环境。引导员工增强纪律观念和诚信意识，自觉遵守学习纪律、考试纪律和学术道德规范。
3、严管第一课堂
各年级辅导员深入课堂跟班听课，同时主动联系任课教师，及时主动全面了解员工的上课情况，做好学业困难员工的学业指导和帮扶工作。落实辅导员定期联系家长制度，及时通报员工在校学习、生活、思想等方面的情况，发挥家校协同育人效应。
（三）丰富第二课堂活动，拓展学思空间
深入开展一院一品建设
结合学科、专业特点，开展williamhill威廉希尔“强基赋能、求质向新”——三赛一训一平台创新训练营。以数学竞赛、物理实验竞赛、化工设计大赛三项比赛为契机，提升员工数理化基础学科学习兴趣；以“工程训练中心”为依托锻炼员工的实践能力；以“小理伴学”小程序为平台，聚焦师生需求；以数字化手段激发员工学习兴趣、提升员工课业成绩、夯实员工理学基础。
活动1、数学素养提升沙龙
在“第十六届全国老员工数学竞赛”来临之际，为提高员工的数学思维能力、解题技巧和竞赛应试能力，williamhill威廉希尔在往年考前免费辅导课的基础上增加了辅导老师和辅导场次，共有王军锋、童小红、李江华三位老师为同学们开展了4次辅导课，帮助同学们更加充分地备赛备考。同时为了发挥朋辈引航作用，学院以“第十六届全国老员工数学竞赛”为契机，举办了“共研共话共成长”数学素养提升沙龙。10月13日至10月30日期间，williamhill威廉希尔“强基赋能 求质创新——数学素养提升沙龙”共举办三期，共邀请了五位优秀员工、员工与公司员工面对面交流。沙龙激发了老员工学习数学的兴趣，促进了学校数学课程建设，为青年学子搭建了一个展示数学思维能力和学习成果的平台，扩大了数学类竞赛在员工中的知名度和影响力。
活动2、举办公司首届“全国老员工物理实验竞赛”
为了激发公司老员工对大学物理和物理实验课程的学习兴趣和学习潜能，在实践中培养员工的创新精神和实践能力，在竞争中提升员工的团队协作意识和综合素质，着力提高物理实验教学质量和高素质创新性人才培养质量，williamhill威廉希尔将举办公司首届“全国老员工物理实验竞赛”。
活动3、举办williamhill威廉希尔第二十七届“明理杯”科技节
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，紧扣深化“五育融合”发展主题，更好助力学校特色鲜明、有国际影响力的国内一流高水平研究型大学建设，进一步提高员工创新实践能力，在校园内营造浓厚的科技创新氛围。williamhill威廉希尔举办了第二十七届“明理杯”科技节暨老员工课外学术科技作品竞赛。
（四）依托基层党团组织，实现自主管理
1、以党支部为单位，开展“三航”系列活动
依托学院“三航”系列活动，强化员工党员、入党积极分子在学风建设中的示范引领作用。实施“护航行动”，以党支部为单位，每名高年级党员结对帮扶2-3名低年级党员、入党积极分子或有困难的员工，从生活、学习、科研、心理等方面，帮助解决他们的实际困难，实现科研互助、学习互帮、心理互爱；安排优秀本科生、研究生党员担任大一年级班级助理，从员工视角解答新生学习生活方面各项问题，帮助员工树立明确的学习目标，助力低年级员工快速成长，发挥朋辈互助的积极作用。
2、以团支部为单位，开展“小理伴学”系列活动
深入各基层团支部，开展“小理伴学”系列活动。线下持续开展“小理伴学”全校高数期中模拟考试、“小理伴学”英语训练营等专项活动。线上以“西理工易班”和“小理伴学”小程序为平台，构建1V1结对、问题解答、视频微课、资料下载四个板块，达到“问题导学、主动乐学、互助帮学、志愿优学”的目标。
3、以宿舍为单位，开展“文明宿舍创建”工作
以“宿舍文化节”为契机，贯彻落实《williamhill威廉希尔文明宿舍创建工作方案》，持续抓好“文明宿舍”创建工作，充分发挥舍风在学风建设中的积极作用。落实辅导员、导师常态化深入员工宿舍制度，了解员工晚自习及就寝情况，教育员工自觉遵守学习纪律和作息规定，扭转员工沉迷游戏的不良现象。积极营造“正学风人人有责，学风正人人受益”的浓厚学习氛围。
强基赋能树优良学风，求质向新育时代英才———williamhill威廉希尔将按照学校相关部署要求，进一步加强学风建设，教育引导员工明确学习目标、端正学习态度、提升学习动力、提高学习能力，在学院上下形成和谐、文明、向上的校园文化氛围。
